Tecnologia e Time para contratações de ponta a ponta
Una o poder de uma plataforma de R&S com IA ao serviço de um time de recrutadores de elite (RPO). Entregue mais inteligência, agilidade e governança para o seu processo.
Sua empresa de RPO que entrega um serviço completo e inteligente
Somos especialistas em Recruitment Process Outsourcing (RPO) e usamos inteligência artificial para otimizar cada etapa do processo seletivo. Conte com a Hiven como sua parceira estratégica para atrair, selecionar e contratar os melhores talentos.
Nossa abordagem integrada impacta seus KPIs
Padronização e Agilidade
Nossa plataforma garante um processo consistente e rápido. Nosso time executa com foco e sem retrabalho, reduzindo seu time-to-hire.
Aumento da Qualidade
Decisões baseadas em evidências e scorecards objetivos permitem que nosso time tome as melhores decisões e aumente o fit cultural.
Governança e Transparência
Garanta um processo justo e auditável. A plataforma centraliza os dados, e nosso time garante uma comunicação clara com todos.
Resultados que falam por si
Veja como a nossa abordagem de RPO tem ajudado empresas como a sua.
"A Hiven trouxe a organização que precisávamos. O processo ficou mais transparente e as contratações mais assertivas."
Head de RH
Indústria | 500+ Colaboradores
"O time da Hiven atua como uma extensão da nossa equipe. A cadência semanal e os relatórios nos dão total visibilidade."
Gerente de TA
Startup de Tecnologia | Alto Volume de Vagas
Antes
Processo fragmentado, comunicação lenta com os candidatos e muitas desistências.
Depois
Implementação de scorecards, follow-ups constantes e um processo com cadência clara.
Resultado
Decisões mais consistentes, redução do retrabalho e fortalecimento da marca empregadora.
Utilizado por empresas inovadoras
Squad dedicado, com cadência e transparência
Um processo organizado para você ter visibilidade e controle.
Nossa Governança
Reunião semanal de pipeline
Sincronização de 15 a 30 minutos para alinhamento e próximos passos.
Relatório semanal com funil
Visibilidade total das conversões, atividades e decisões da semana.
Alinhamento com gestores
Garantia de que o scorecard e o feedback estão sendo seguidos.
Ponto focal único
Um responsável do nosso squad para facilitar a comunicação.
Matriz de Responsabilidades
Hiven se responsabiliza por:
- Hunting, triagem e shortlist
- Entrevistas iniciais e estruturadas
- Coordenação da agenda
Sua empresa se responsabiliza por:
- Briefing detalhado da vaga
- Entrevistas finais com os gestores
- Decisão final e oferta
O que nossos parceiros dizem
Resultados reais de quem usa a Hiven no dia a dia.
"A Hiven trouxe a clareza que precisávamos para tomar decisões de contratação com mais segurança."
Head de RH
Indústria de Manufatura, 500+ colaboradores
"A padronização dos critérios e os scorecards mudaram nosso jogo. O processo está mais justo e eficiente."
Talent Acquisition Lead
Startup de Tecnologia, alto volume de vagas
"Finalmente temos rastreabilidade. Consigo acompanhar cada etapa e justificar as decisões com dados."
Gerente de Engenharia
Serviços de Consultoria, contratações recorrentes
Antes
Processo fragmentado e subjetivo, dependente de feeling.
Depois
Critérios claros, evidências objetivas e comparações lado a lado.
Resultado
Menos retrabalho, decisões mais consistentes e um funil de talentos mais qualificado.
Antes
Falta de visibilidade sobre o progresso e gargalos do funil.
Depois
Dashboards centralizados com o status de cada candidato em tempo real.
Resultado
Melhora na previsibilidade e na comunicação com os gestores das vagas.
Perguntas Frequentes para Empresas
Tire suas dúvidas e veja como a Hiven se encaixa no seu processo.
Operar com Segurança e Clareza
Construímos a Hiven AI para que sua empresa opere com total confiança, protegendo seus dados e garantindo um processo ético.
Controle de Acesso por Perfil
Defina quem vê o quê. Perfis granulares garantem que apenas os dados relevantes sejam acessados por cada usuário.
Segregação de Dados por Empresa
Seus dados ficam isolados e seguros. Informações de uma empresa jamais se misturam com as de outra, garantindo confidencialidade.
Transparência no Uso de IA
Entenda como nossa IA opera. Clareza sobre algoritmos e critérios para um processo seletivo justo e compreensível.
Privacidade e Retenção (LGPD)
Conformidade total com a LGPD. Gerenciamento e retenção de dados éticos e seguros, respeitando a privacidade dos candidatos.
Decisão final continua humana. Nossas ferramentas de IA são um apoio, não um substituto. Demos demonstrativas sem expor dados reais.
Ver Security OverviewImplementação Rápida e Guiada em 4 Semanas
Nosso processo de onboarding é desenhado para que você comece a ver resultados o mais rápido possível.
Semana 1: Kickoff e Estruturação
Realizamos o kickoff, mapeamos seus processos, configuramos acessos e importamos seus dados essenciais.
Semana 2: Configuração e Templates
Construímos os scorecards, personalizamos templates de comunicação e iniciamos as integrações básicas.
Semana 3: Piloto e Ajustes Finos
Rodamos um projeto piloto com 1 a 3 vagas para testar o fluxo e fazer ajustes em rubricas, critérios e relatórios.
Semana 4: Go-live e Acompanhamento
Iniciamos a operação completa, treinamos sua equipe e estabelecemos uma rotina de acompanhamento de resultados.