RPO + IA para contratar com velocidade, qualidade e governança
Plataforma e especialistas trabalhando juntos: funil padronizado, entrevistas estruturadas, visibilidade de ponta a ponta e decisões defensáveis.
Utilizado por empresas inovadoras
Resultados que falam por si
Veja como a nossa abordagem de RPO tem ajudado empresas como a sua.
"A Hiven trouxe a organização que precisávamos. O processo ficou mais transparente e as contratações mais assertivas."
Head de RH
Indústria | 500+ Colaboradores
"O time da Hiven atua como uma extensão da nossa equipe. A cadência semanal e os relatórios nos dão total visibilidade."
Gerente de TA
Startup de Tecnologia | Alto Volume de Vagas
Antes
Processo fragmentado, comunicação lenta com os candidatos e muitas desistências.
Depois
Implementação de scorecards, follow-ups constantes e um processo com cadência clara.
Resultado
Decisões mais consistentes, redução do retrabalho e fortalecimento da marca empregadora.
Squad dedicado, com cadência e transparência
Um processo organizado para você ter visibilidade e controle.
Nossa Governança
Reunião semanal de pipeline
Sincronização de 15 a 30 minutos para alinhamento e próximos passos.
Relatório semanal com funil
Visibilidade total das conversões, atividades e decisões da semana.
Alinhamento com gestores
Garantia de que o scorecard e o feedback estão sendo seguidos.
Ponto focal único
Um responsável do nosso squad para facilitar a comunicação.
Matriz de Responsabilidades
Hiven se responsabiliza por:
- Hunting, triagem e shortlist
- Entrevistas iniciais e estruturadas
- Coordenação da agenda
Sua empresa se responsabiliza por:
- Briefing detalhado da vaga
- Entrevistas finais com os gestores
- Decisão final e oferta
Implementação Rápida e Guiada em 4 Semanas
Nosso processo de onboarding é desenhado para que você comece a ver resultados o mais rápido possível.
Semana 1: Kickoff e Estruturação
Realizamos o kickoff, mapeamos seus processos, configuramos acessos e importamos seus dados essenciais.
Semana 2: Configuração e Templates
Construímos os scorecards, personalizamos templates de comunicação e iniciamos as integrações básicas.
Semana 3: Piloto e Ajustes Finos
Rodamos um projeto piloto com 1 a 3 vagas para testar o fluxo e fazer ajustes em rubricas, critérios e relatórios.
Semana 4: Go-live e Acompanhamento
Iniciamos a operação completa, treinamos sua equipe e estabelecemos uma rotina de acompanhamento de resultados.
Operar com Segurança e Clareza
Construímos a Hiven AI para que sua empresa opere com total confiança, protegendo seus dados e garantindo um processo ético.
Controle de Acesso por Perfil
Defina quem vê o quê. Perfis granulares garantem que apenas os dados relevantes sejam acessados por cada usuário.
Segregação de Dados por Empresa
Seus dados ficam isolados e seguros. Informações de uma empresa jamais se misturam com as de outra, garantindo confidencialidade.
Transparência no Uso de IA
Entenda como nossa IA opera. Clareza sobre algoritmos e critérios para um processo seletivo justo e compreensível.
Privacidade e Retenção (LGPD)
Conformidade total com a LGPD. Gerenciamento e retenção de dados éticos e seguros, respeitando a privacidade dos candidatos.
Decisão final continua humana. Nossas ferramentas de IA são um apoio, não um substituto. Demos demonstrativas sem expor dados reais.
Ver Security OverviewPerguntas Frequentes para Empresas
Tire suas dúvidas e veja como a Hiven se encaixa no seu processo.
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Em 15 minutos, definimos o caminho e o que medir (SLA, conversão e qualidade) para sua operação.