IA Responsável na Hiven AI
Nossos princípios e práticas para o desenvolvimento e uso ético da Inteligência Artificial em recrutamento.
1. Princípios Éticos e Transparência
Na Hiven AI, priorizamos a ética em cada etapa do desenvolvimento e aplicação de nossos modelos de IA. Nossos sistemas são projetados para serem transparentes, permitindo que recrutadores e candidatos entendam como as decisões são tomadas e quais critérios são valorizados. Acreditamos que a clareza é fundamental para construir confiança.
2. Mitigação de Vieses
Trabalhamos proativamente para identificar e mitigar vieses algorítmicos em nossos sistemas de IA. Isso envolve a utilização de dados de treinamento diversos, auditorias regulares e o emprego de técnicas avançadas para garantir que a IA avalie os candidatos de forma justa, com base apenas em suas qualificações e potencial, sem discriminação.
3. Supervisão Humana e Controle
Acreditamos que a IA é uma ferramenta para potencializar as capacidades humanas, não para substituí-las. Nossos sistemas de IA são projetados para operar sob supervisão humana. Os recrutadores mantêm o controle final sobre as decisões de contratação, utilizando os insights da IA como um apoio valioso, mas não como um substituto para o julgamento humano.